Выплата заработной платы за несколько месяцев вперед
Добрый день!
Ситуация такая: Руководитель хочет выплатить сотрудником з/пл за несколько месяцев вперед.
Можно ли так сделать? Грозит ли это штрафом?
По трудовому договору выплаты не реже, чем 2 раза в месяц.
Спасибо!
Ситуация такая: Руководитель хочет выплатить сотрудником з/пл за несколько месяцев вперед.
Можно ли так сделать? Грозит ли это штрафом?
По трудовому договору выплаты не реже, чем 2 раза в месяц.
Спасибо!
Comments
-
Цитата: Добрый день!Ситуация такая: Руководитель хочет выплатить сотрудником з/пл за несколько месяцев вперед.Можно ли так сделать? Грозит ли это штрафом?По трудовому договору выплаты не реже, чем 2 раза в месяц.Спасибо!Добрый день!
Нет, так нельзя. У Вас нет для этого оснований - в первую очередь это табеля рабочего времени.
Вы не можете знать, кто из сотрудников уволится, будет принят на работу, заболеет, уйдет в ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам или возьмет отпуск без сохранения заработной платы и т.п.
Кроме этого, как Вы будете производить помесячно отчисления в НДФЛ, ПФР, ФСС и т.п. фонды?
Согласно ст.129 ТК РФЦитата:Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложностиза календарный месяцбез учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
То есть, зарплату за месяц сначала надо заработать, а потом получить.
Согласно ст. 136 ТК РФЦитата:заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как Вы исполните нормы этой статьи?
