НДФЛ код дохода

Comments

• Цитата: Компенсация по сокращению - какой код дохода должен быть? 2300? Рассчитываем зарплату в Камине 3,0, не могу понять какой код дохода я должна поставить для налогообложения, так как компенсация не облагается.

  
  Согласно пункта 3 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством все виды компенсационных выплат (в пределах норм), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
  
  В приложении № 2 (Справочник «Коды доходов») к форме № 2-НДФЛ, утвержденной Приказом ФНС России от 13.10.2006 № САЭ-3-04/706@ (в ред. изменений и дополнений, утв. Приказом ФНС РФ от 20.12.2007 № ММ-3-04/689@, Приказа ФНС РФ от 30.12.2008 № ММ-3-3/694@) отсутствует код дохода, полученного в виде выходного пособия при увольнении, а, следовательно, и не подлежит отражению
  
  2012 - код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск.
  
• Я не совсем поняла почему Вы не облагаете компенсацию при увольнении в 2010 взносами во внебюджетными фондами?
  Если конечно это не компенсация при сокращении штата (или ликвидации предприятия). На сколько я знаю с 2010 компенсация в чистом виде при увольнении облагается всеми взносами. В потверждение своих слов нашла для Вас эту статью!"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 4
  
  Вопрос: Облагается ли страховыми взносами компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
  
  Ответ: Да, облагается.
  Если мы обратимся к нормам пп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", то увидим следующее.
  Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
  Иными словами, не облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды все виды компенсационных выплат, установленных законодательством, связанные с увольнением работников. При этом исключением из этого правила является компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении сотрудника организация обязана рассчитать и перечислить во внебюджетные фонды страховые взносы с суммы компенсации за неиспользованный отпуск.
  
  А.И.Воропаева
  Консультант-эксперт
  Подписано в печать
  25.05.2010
  
• Цитата: Я не совсем поняла почему Вы не облагаете компенсацию при увольнении в 2010 взносами во внебюджетными фондами?Если конечно это не компенсация при сокращении штата (или ликвидации предприятия). На сколько я знаю с 2010 компенсация в чистом виде при увольнении облагается всеми взносами. В потверждение своих слов нашла для Вас эту статью!

  Потому что, как я поняла, речь идет о НДФЛ, а не о взносах. А КНО НДФЛ не облагатся.
• Цитата: Я не совсем поняла почему Вы не облагаете компенсацию при увольнении в 2010 взносами во внебюджетными фондами?Если конечно это не компенсация при сокращении штата (или ликвидации предприятия). На сколько я знаю с 2010 компенсация в чистом виде при увольнении облагается всеми взносами. В потверждение своих слов нашла для Вас эту статью!"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 4Вопрос: Облагается ли страховыми взносами компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?Ответ: Да, облагается.Если мы обратимся к нормам пп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", то увидим следующее.Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.Иными словами, не облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды все виды компенсационных выплат, установленных законодательством, связанные с увольнением работников. При этом исключением из этого правила является компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении сотрудника организация обязана рассчитать и перечислить во внебюджетные фонды страховые взносы с суммы компенсации за неиспользованный отпуск.А.И.ВоропаеваКонсультант-экспертПодписано в печать25.05.2010

  
  
  
  Вот внимательно прочитайте первое предложение (конец) облагается ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
• Взносами в ПФ и НДФЛ - облагаются
  Взносами от НС и ПЗ - не облагаются
  
  Как известно, выплаты по трудовым договорам имеют один весьма существенный аспект, связанный с налогообложением. Попробуем в нем разобраться. Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса суммы компенсации за неиспользованный отпуск облагаются НДФЛ. В тоже время на данные выплаты не нужно начислять ЕСН (подп. 2 п. 1 ст.238 НК) однако с 2010 года они будут облагаться страховыми взносами. Что касается налога на прибыль, то выплачиваемые в соответствии с трудовым законодательством денежные компенсации за неиспользованный отпуск учитываются как расходы на оплату труда. Это прямо предусмотрено пунктом 8 статьи 255 НК РФ.
  
  
• Цитата: Цитата: Я не совсем поняла почему Вы не облагаете компенсацию при увольнении в 2010 взносами во внебюджетными фондами?Если конечно это не компенсация при сокращении штата (или ликвидации предприятия). На сколько я знаю с 2010 компенсация в чистом виде при увольнении облагается всеми взносами. В потверждение своих слов нашла для Вас эту статью!Потому что, как я поняла, речь идет о НДФЛ, а не о взносах.А КНО НДФЛ не облагатся.

  
  Почему? НДФЛ придется удержать и перечислить в бюджет. Эта выплата не входит в перечень не облагаемых налогом сумм (п. 3 ст. 217 НК РФ).
• Скорее всего, речь не о КНО, а о выходном пособии по сокращению штата.
  Налогами не облагается (освобождение по 217 ст. НК), код дохода в программе 0000.
• Цитата: Цитата: Цитата: Я не совсем поняла почему Вы не облагаете компенсацию при увольнении в 2010 взносами во внебюджетными фондами?Если конечно это не компенсация при сокращении штата (или ликвидации предприятия). На сколько я знаю с 2010 компенсация в чистом виде при увольнении облагается всеми взносами. В потверждение своих слов нашла для Вас эту статью!Потому что, как я поняла, речь идет о НДФЛ, а не о взносах.А КНО НДФЛ не облагатся.Почему? НДФЛ придется удержать и перечислить в бюджет. Эта выплата не входит в перечень не облагаемых налогом сумм (п. 3 ст. 217 НК РФ).

  Извиняюсь, конечно же облагается, с утра не проснулась еще!
• Вот что значит, если вопрос задан не правильно (не раскрыт). Автор нас всех запутала
• Цитата: Компенсация по сокращению - какой код дохода должен быть? 2300? Рассчитываем зарплату в Камине 3,0, не могу понять какой код дохода я должна поставить для налогообложения, так как компенсация не облагается.

  
  При сокращении увольняемому сотруднику полагается выходное пособие. В законе сказано, что его размер должен равняться (как минимум) размеру среднего месячного заработка увольняемого работника (ч. первая ст. 178 ТК РФ) Если же в коллективном договоре или в трудовом договоре указан повышенный размер выходного пособия, то на работодателя возлагается обязанность выплатить именно эту сумму.
  Помимо выходного пособия при сокращении штата за работником сохраняется средний заработок на время трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником и в течение третьего месяца со дня увольнения. Решение об этом может принять орган службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и по не зависящим от него причинам не был трудоустроен.
  Кроме того о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники должны предупреждаться не менее чем за два месяца до увольнения. Если же сотрудник согласен на досрочное расторжение трудового договора (согласие должно быть выражено в письменной форме!), то при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
  Так вот – Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренное трудовым законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников, не облагается НДФЛ и страховыми взносами на основании статей 217 НК и 212ФЗ. Что касается дополнительной компенсации, которая выплачивается сотруднику при расторжении трудового договора по сокращению штата до истечения двухмесячного срока, то она так же, как и «основное» выходное пособие, не включается в налоговую базу по НДФЛ и по страховым взносам
  Выплаты сотрудникам компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в повышенном размере в связи с ликвидацией или сокращением штата, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами на общих основаниях.
• Добрый день. Галина, при цитировании указывайте, пожалуйста, источник, автора и дату публикации.
• Спасибо, извините, что запутала словом "компенсация".
• Ну слава богу разобрались.
  Просьба к авторам-подробнее раскрывайте суть вопроса, вплоть до мелочей.
  Не всегда можно понять о чем спрашивают в итоге (тем более правильно проконсультироватьм Вас!!)